Моніторинг ринку праці Дніпропетровської області – поштовх до змін в професійній (професійно-технічній) освіті регіону

Навчально-методичним центром професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області здійснено моніторинг ринку праці Дніпропетровської області станом на 01 липня 2022 року на основі інформаційних матеріалів, адміністративних даних, аналітичної та статистичної інформації за трьома основними джерелами:

1) Органів офіційної статистики: Державної служби зайнятості України, Дніпропетровського обласного центру зайнятості, Національного агентства кваліфікацій, Інституту професійних кваліфікацій, Національного банку України;

2) Недержавних основних кадрових агенціях з пошуку роботи: grc.ua, work.ua та robota.ua;

3) Соціологічних опитувань: Українського центру економічних та політичних досліджень ім. О. Разумкова, соціологічної групи Рейтинг, дослідницької платформи Gradus Research, Європейської Бізнес Асоціації тощо.

Тенденції на ринку праці Дніпропетровської області проаналізовані за показниками рівня участі населення в робочій силі, рівня зайнятості, рівня безробіття.  Визначено тенденції зайнятості за окремими видами економічної діяльності та професійними групами.

Підготовка професійних кадрів в області проаналізована за показниками функціонування ЗП(ПТ)О, контингенту здобувачів освіти, обсягами державного і регіонального замовлення.

Результати моніторингу свідчать про позитивні зміни щодо формування трудового робітничого потенціалу регіону.

Найбільш затребувані професії на виробництві співпадають з професіями, які увійшли в ТОП-20 регіонального замовлення ЗП(ПТ)О.

Разом з цим, на ринку праці Дніпропетровської області існує професійно-кваліфікаційний дисбаланс робітничої сили. Зменшився  обсяг регіонального замовлення: 2020 рік – 8790 осіб, 2021 рік – 8286 осіб, 2022 – 7180 осіб.

Є нагальна потреба у посиленні діалогу і налагодження координації дій всіх структур задіяних в процесі формування робітничого потенціалу регіону щодо визначення реальних потреб роботодавців та працевлаштування випускників

Моніторинг ринку праці направлено керівникам ЗП(ПТ)О для вирішення нагальних питань підготовки робітничих кадрів, органу управління освітою з ціллю урахування при формування регіонального замовлення 2023 року і який стане поштовхом до модернізації професійної (професійно-технічної) освіті регіону.

Віктор ВАСИЛИНЕНКО,

директор НМЦ ПТО у

Дніпропетровській області