Проведено круглий стіл

за темою:  «Проблеми та перспективи забезпечення кваліфікованими робітничими кадрами відповідно до розвитку ринку праці»

З ініціативи навчально-методичного центру профтехосвіти у Дніпропетровській області 25 листопада 2011 року за участі організації Всеукраїнської асоціації працівників профтехосвіти, представників регіонального відділення УСПП,  асоціації промисловців та підприємців, об`єднання профспілок, торгово-промислової палати, керівників ПТНЗ та підприємств проведено круглий стіл.

         Мета проведення круглого столу: визначити напрями координації зусиль профтехосвіти, об`єднань роботодавців та органів управління щодо забезпечення бізнесу кваліфікованими кадрами.

         Головним питанням  засідання було визначення конкретних проблем та спільних зусиль професійно-технічної освіти і представників ринку праці в пошуку шляхів їх вирішення.

         В процесі обговорення учасники круглого столу визначили, що найбільш важливим  є  оптимізація зусиль на надання якісних освітніх послуг для ринку праці,  окреслено такі важливі питання як:

- невизначеність на державному та регіональному рівнях питань координації  управління процесом формування трудового робітничого потенціалу та  недостатньої участі роботодавців у процесі підготовки кадрів;

- диспропорції у підготовці робітників та попиту на них на ринку праці;

- залучення соціальних партнерів до вкладання ресурсів у процес підготовки робітничих кадрів;

Визначилися позитивні тенденції:

- розуміння роботодавцями необхідності бути зацікавленими учасниками формування змісту навчання та  підвищення професійного рівня випускників;

- навчальні заклади здійснюють ліцензування нових професій, вишукують шляхи оптимізації професійно-технічної освіти;

- започаткована співпраця бізнесу з ПТНЗ шляхом створення піклувальних рад навчальних закладів та за фаховим принципом.

Учасники круглого столу узгодили шляхи вирішення проблем усіма зацікавленими сторонами, окреслили конкретні завдання щодо забезпечення підготовки кваліфікованих робітничих кадрів:

Методичній службі  профтехосвіти

- надавати системну допомогу ПТНЗ у вивченні потреб розвитку економіки для підвищення ефективності формування та виконання державного замовлення на підготовку робітничих кадрів, реалізації вимог чинного законодавства, «Національної стратегії розвитку освіти в Україні» та регіонального проекту «Новій Дніпропетровщині новий стандарт освіти»;

- на основі моніторингу працевлаштування випускників ПТНЗ, матеріалів круглого столу  внести пропозиції щодо практичної координації взаємодії з роботодавцями для розгляду на засіданні міжгалузевої ради при облдержадміністрації з питань професійно-технічної освіти;

- поширювати практику запровадження в навчальний план предметів, курсів, спрямованих на відкриття власної справи, пошуку роботи;

- надавати методичну допомогу ПТНЗ І рівня атестації щодо  ліцензування нових професій та розробці навчальних програм на основі аналізу

          ринку праці, використовуючи можливості ІАЦ;

- продовжити практику проведення круглих столів, семінарів по роз’ясненню нових законодавчо-нормативних актів, дискусійних форм для розгляду проблемних ситуацій;

- практикувати консультації, спільні форми навчання для ознайомлення з новими законодавчими актами, нормативними документами з питань функціонування професійно-технічної освіти, передовим досвідом впровадження сучасних навчальних та виробничих технологій, в тому числі через сайт НМЦ ПТО;

Керівникам професійно-технічних навчальних закладів

-   розвивати навчання фахівців корпоративній культурі, світовому досвіду, по

-   впровадженню досвіду кращих ПТНЗ; 

-   в тісній співпраці з громадськими організаціями професійного спрямування  визначити підприємства, які зацікавлені в високо компетентних працівниках та які впроваджують нові технології щодо створення  навчально-практичних центрів з новітніх технологій та розробки (удосконалення) державних стандартів професійно-технічної освіти;

- проліцензувати  нові професії відповідно до потреб ринку праці,  заручившись підтримкою підприємств, місцевих органів влади, центру зайнятості;

-   включати до складу приймальних комісій представників підприємств-замовників кадрів;

- активізувати роботу по створенню піклувальних рад навчальних закладів передбачивши подальший перехід на галузевий принцип.

Громадським організаціям, об`єднанням промисловців та підприємців

- приймати участь та заохочувати членів своїх організацій до  формування змісту професійного навчання, сприяти прийняттю управлінських рішень керівниками, в тому числі, і через піклувальні ради  з обов’язковим врахуванням вимог підприємницького середовища, особливо, мікробізнеса;

- забезпечувати можливість педпрацівникам ПТНЗ стажування на  виробництві;

- сприяти   створенню навчально-практичних центрів з новітніх  технологій, компетенцій,  враховуючи профільність навчального закладу;

     необхідні ринку праці та підвищувати кваліфікацію свої працівників на   базі діючих центрів, в тому числі для розвитку кластерів, визначених «Комплексною стратегією  розвитку області»; 

- сприяти розширенню Ініціативи Глобального Договору ООН, та обговоренню проекту Закону «Про професійний розвиток на виробництві»;

- делегувати представників для участі в роботі приймальних комісій та забезпечення пропаганди робітничих професій, по можливості, залучати до цієї роботи волонтерів.

Обласній асоціації Всеукраїнської асоціації працівників профтехосвіти

- сприяти співпраці навчальних закладів, методичної служби області з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування громадськими організаціями промисловців та підприємців, профспілковими організаціями;

- надавати допомогу з питань формування державного замовлення та довгострокових прогнозів потреби у кадрах.

В.М.Василиненко,                                     

директор навчально-методичного центру

професійно-технічної освіти

у Дніпропетровській області