Моніторинг орієнтовних показників ринку праці Дніпропетровської області – поштовх до змін в професійній (професійно-технічній) освіті регіону

Навчально-методичним центром професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області здійснено моніторинг орієнтовних показників ринку праці Дніпропетровської області станом на 01 січня 2024 року на основі інформаційних матеріалів, адміністративних даних, аналітичної та статистичної інформації за основними джерелами:

1) Органів офіційної статистики: Державної служби зайнятості України (ДСЗУ), Дніпропетровського обласного центру зайнятості (ДОЦЗ), Національного агентства кваліфікацій (НАК), Інституту професійних кваліфікацій (ІПК);

2) Недержавних основних кадрових агенціях з пошуку роботи: grc.ua, Work.ua, robota.ua, ua.jooble.org;

3) Інші: Федерації роботодавців України спільно з EU4Skills та GRC.UA, Національного банку України.

Тенденції на ринку праці Дніпропетровської області проаналізовані за показниками рівня участі населення в робочій силі, рівня зайнятості, рівня безробіття. Визначено тенденції зайнятості за окремими видами економічної діяльності та професійними групами.

Підготовка професійних кадрів в області проаналізована за показниками функціонування ЗП(ПТ)О, контингенту здобувачів освіти, обсягами державного і регіонального замовлення.

На ринку праці Дніпропетровської області існує професійно-кваліфікаційний дисбаланс робітничої сили:

• наявність диспропорції між попитом на робочу силу та її пропозицією й неузгодженість із ринком освітніх послуг;
• перелік професій, за якими сформовано регіональне замовлення у 2023 році, не зовсім співпадає з переліком найбільш затребуваних професій на ринку праці області;

Найбільш затребувані професії за даними обласної служби зайнятості, НАК та Work.ua, Інституту професійних кваліфікацій не співпадають з професіями, які увійшли в регіональне замовлення 2023 року.

Нагальною потребою є – формування регіонального замовлення на короткострокове навчання дорослого населення для отримання часткових професійних кваліфікацій що сприятиме залученню внутрішньо переміщених осіб до професійної діяльності та будуть затребувані на регіональному ринку праці під час відбудови або відновлення економіки та інфраструктури області.

Моніторинг ринку праці направлено керівникам ЗП(ПТ)О для вирішення нагальних питань підготовки робітничих кадрів, органу управління освітою з ціллю урахування при формування державного і регіонального замовлень 2024 року і який стане поштовхом до модернізації професійної (професійно-технічної) освіті регіону.

Сергій ФЕДОРЕНКО